コミュニケーション能力を高めるために言葉の貯金をしましょう！
ビジネスマンの悩み、経営者の悩みを解決します！止まる
2006.12.11(18:53)
こんばんわ。 今日は
言葉の貯金53回目です。
止まる⇒何かのせいにすること
この時期になると
人事評価というものをします。
仕事を通して、
進んだ人、成長した人は誰でどのような行動なのか？
止まっている人、成長できない人は誰でどのような行動だったのか？
を整理する時期です。
今年の年明けに高らかに掲げた目標に対してどうだったのか？
見ていくと
止まっている人、成長できなかった人は
何かのせいにする発言がたくさんあります。
時間が・・・
体調が・・・
待遇が・・・
精神的に・・・
過去に〜があって・・・
などなどですね。
これらのことを
述べるための時間とエネルギーをたくさん使っています。
本当にたくさん使っています。
日々落ちているチャンスや
組織から与えられたチャンスを
このために、ことごとく逃しています。
何かのせいにするための
話術や技術や根気やエネルギーをつけるために
仕事をしているのではありません。
心の準備をする
小さな目標を定める
それに向けて集中して行動する
結果には良いものと問題点がセットである
改善は問題点だけではなく良いものを貯蓄していく
この基本のサイクルには
何かのせいにしましょう！
そうすれば
改善できます
成長できます
という事柄はありません。
わかりきっていることを
わかっているではなく
わかりきっているからこそ、
一番大切なものとして
真正面から継続することだと思います。
シンプルなものを邪魔するものは
何かのせいにし始めたときから起こります。
全てを丸く、丸くおさめるだけの行動に成長は伴いません。
進んだ人、成長した人は
個人の悩みを比べようとしません。
問題と捉え、
悩みをつくる隙間を作らず
改善策を立てます。
時間は、つくるもの
体調は、自己管理するもの
待遇は、待遇を得られるための行動を積み重ねること
精神的には、比べるものではなく、問題は解決しないこと
過去のことは、過去のせいにしても成長できないこと
というようによく知った上で、集中しています。
細かく言うと
3日
↓
1週間
↓
1ヶ月
↓
3ヶ月
何が何でも3ヶ月トライした人は、自社も含めコンサル先でも
とても成長しています。
何かのせいにしている自分を棚上げせず、
そうしている自分を知ることです。
たくさんの知識や理論や方法論の前に
今の自分はどうなのかを知ることからはじめましょう。
自分のパターンを知り、
改善したいのか
したくないのか
この心の準備をするチャンスは今年もまだあります。
自分を変えたい！
やっぱりこのままじゃだめなんだ！
と思ったら
そのための
変更、改善はとても良いものです。
どんどん宣言して
小さなことから早くはじめていきましょう！
今日は、少し長くなりました。
では。
◇◇◇
今日もありがとうございました。
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